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题目详情
在招聘场景中,如果一个算法倾向于选择男性作为招聘对象,这种现象属于?
A.
技术缺陷
B.
算法偏见
C.
数据错误
D.
常规歧视
优质解答
答案
B
解析
这种现象属于算法偏见,因为模型基于历史数据学习了性别偏向性,导致对特定群体的不公平对待。
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